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熱烈慶祝徐州外服《最高人民法院關(guān)于勞動爭議司法解釋(一)解讀》主題講座圓滿成功!
發(fā)布時間:2021-4-22 17:29:07      點(diǎn)擊次數(shù):1943


為了幫助各企業(yè)管理者對勞動爭議案件有更好的理解,進(jìn)一步了解人力資源工作中的法律風(fēng)險與應(yīng)對措施,4月22日下午,由徐州人力資源協(xié)會、徐州市企業(yè)服務(wù)中心、徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦的《最高人民法院關(guān)于勞動爭議司法解釋(一)解讀》主題講座,在徐州市建國西路75號財富廣場B座407室徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司會議室成功舉辦。



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簽到現(xiàn)場
人群涌動,絡(luò)繹不絕



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講座現(xiàn)場,座無虛席,群英匯集。




講座開始!




講座由徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長徐培喜主講,近六十家企業(yè)代表參加本次活動。


《勞動法》是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法而制定頒布的法律。


隨著2021年《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》發(fā)布以及勞動爭議案件數(shù)量不斷上升,勞動風(fēng)險防范問題成為企業(yè)急需學(xué)習(xí)的重要課題。






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徐總對《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》中一些重點(diǎn)、難點(diǎn)條款進(jìn)行解讀,主要包括:法院受理哪些勞動糾紛、法院不受理勞動糾紛有哪些、勞動糾紛由哪里的法院管轄、同時向法院起訴,怎么處理、仲裁沒有管轄權(quán),人民法院如何處理等方面的內(nèi)容。


徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長徐培喜先生  主講





講師介紹


徐州外服 董事長

徐培喜


  • 徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長

  • 中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事

  • 徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長

  • 江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才

  • 江蘇省服務(wù)外包協(xié)會常務(wù)理事

  • 徐州市總會計師協(xié)會副會長

  • 正高級人力資源師、會計師、稅務(wù)師

  • 尤為擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬財稅方案設(shè)計、人力資源成本控制方案設(shè)計以及人力資源服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與實(shí)施。

  • 徐州外服在他的帶領(lǐng)下,用9年時間服務(wù)人數(shù)發(fā)展到45000人,增長了90倍;2017-2018年連續(xù)兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位;

    同時斬獲

    “中國最具價值金融服務(wù)企業(yè)”

    “全國誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”

    “江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)”

    等多項(xiàng)殊榮。


講座現(xiàn)場   

講座大綱
WORLD
BOOK DAY


全面解讀審理勞動爭議案件適用法律問題司法解釋

原四部司法解釋共計72條,新公布實(shí)施的司法解釋共計54條,兩者相比舍棄了18條的內(nèi)容,除一些條款在新司法解釋中與其他條款進(jìn)行合并外,舍棄的條款均屬于涉及仲裁時效、仲裁主體或與現(xiàn)行法律不一致的相關(guān)內(nèi)容。

1、法院受理哪些勞動糾紛?

2、法院不受理勞動糾紛有哪些?

3、勞動糾紛由哪里的法院管轄?

4、同時向法院起訴,怎么處理?

5、仲裁沒有管轄權(quán),人民法院如何處理?

6、仲裁委不受理,人民法院怎么處理?

7、仲裁委駁回,人民法院怎么處理?

8、仲裁委錯誤裁決,人民法院怎么處理?

9、超出仲裁范圍的案件,人民法院怎么處理?

10、仲裁裁決的執(zhí)行方式

11、... ...



徐總將相關(guān)法律條文深入淺出講解,結(jié)合實(shí)際案例,主要解析企業(yè)用工時常見的勞動爭議問題;針對各企業(yè)管理者提出的關(guān)于各自目前用工方面存在的問題,均逐一進(jìn)行解答。


▲講座結(jié)束后答疑


講座結(jié)束后,大家紛紛表示,這三個小時的學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,對于日后預(yù)防(用工風(fēng)險、減少勞務(wù)糾紛、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系)等方面有著積極的指導(dǎo)作用。



希望通過本次分享,能為企業(yè)增強(qiáng)用工規(guī)范性、有效規(guī)避勞動爭議等提供法律指引,以此為企業(yè)建立穩(wěn)定的用工環(huán)境保駕護(hù)航。




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