第一篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的概念

1、勞動(dòng)者的概念

2、用人單位的概念

3、確定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)

4、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)辨認(rèn)的要點(diǎn)

第二篇?jiǎng)趧?wù)關(guān)系的概念

1、勞務(wù)關(guān)系通俗概念

2、勞務(wù)合同的特征

3、勞務(wù)關(guān)系的主體類型

4、勞務(wù)關(guān)系的主要特點(diǎn)

第三篇承攬關(guān)系的概念

1、承攬關(guān)系民法典中的概念

2、承攬合同的主要內(nèi)容（民典法）

第四篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系區(qū)別

1、主體資格不同

2、主體地位不同

3.1、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同:報(bào)酬、社會保障待遇上

3.2、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同：報(bào)酬支付的原則上

3.3、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同：報(bào)酬支付形式上

3.4、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同：用人單位對勞動(dòng)者違章違紀(jì)處理權(quán)上

4、承擔(dān)的法律責(zé)任不同

5、國家干預(yù)程度不同

6、適用法律不同

7、糾紛解決途徑不同

8、保護(hù)時(shí)效不同

9、支付報(bào)酬的憑證不同

10、財(cái)務(wù)列支的項(xiàng)目不同

第五篇三大關(guān)系的區(qū)別

1、看雙方當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和服從的關(guān)系

2、看工作者是否自帶勞動(dòng)設(shè)備等。

3、提供工作的一方提供的內(nèi)容不同

4、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬

5、三大關(guān)系的責(zé)任

6、三大關(guān)系開據(jù)發(fā)票不同

第六篇非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

1、退休返聘及四類人員

2、外國人和無國籍的勞動(dòng)關(guān)系

3、掛靠業(yè)務(wù)法律主體

4、網(wǎng)約車平臺司機(jī)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

5、美團(tuán)、餓了么送餐員勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

6、快遞員的勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定

7、“網(wǎng)購阿姨、護(hù)士”勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定

第七篇三大關(guān)系之財(cái)稅

1、勞動(dòng)關(guān)系下工資相關(guān)的四個(gè)口徑

2、勞動(dòng)關(guān)系下工資薪金的管理部門

3、三大關(guān)系與社保公積金的關(guān)聯(lián)

4、工傷基于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)（雇用）關(guān)系

5、江蘇省關(guān)于單工傷的政策

6、個(gè)稅中的三大關(guān)系

7、三大關(guān)系使用票據(jù)的法律依據(jù)

8、勞動(dòng)關(guān)系的工資結(jié)算憑證

9、勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)算票據(jù)

10、承攬關(guān)系的開票方法（增值稅法

11、三大業(yè)務(wù)涉及的虛開發(fā)票

12、堅(jiān)持四流合一的原則

13、虛開發(fā)票的定義

14、虛假勞動(dòng)關(guān)系虛假工資單

15、虛假勞條關(guān)系虛假增值發(fā)票

16、虛假承攬關(guān)系虛假增值發(fā)票

17、案例分析

18、······ 。