經(jīng)市政府批準，我市決定調整市直機關事業(yè)單位人員工資計提基數(shù)，對住房公積金繳存基數(shù)計算口徑進行全面界定。職工公積金月度繳存額在原來的基礎上，單位繳存部分和個人繳存部分都有一定幅度提高。自2019年起，住房公積金繳存基數(shù)的調整年度調整為每年7月1日至次年6月30日。

按照國務院《住房公積金管理條例》和住建部《住房公積金歸集業(yè)務標準》規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)應為職工本人上一年度（自然年度）月平均工資。計算住房公積金繳存基數(shù)的工資，應根據(jù)國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定核定。

徐州市調整市直機關事業(yè)單位人員工資計提基數(shù)，對其公積金繳存基數(shù)做出進一步界定，明確市直機關事業(yè)單位人員年工資總額包括：基本工資、工作性津貼、生活補貼、國家規(guī)定的特崗津貼、上下班交通補貼、年終一次性獎金、機關單位績效考核獎、事業(yè)單位獎勵性績效，以及省、市規(guī)定的基本工資預發(fā)、補發(fā)。此次調整，主要新增了相關的獎金部分和補貼、津貼部分。

對于新政策

徐州市住房公積金管理中心

歸集管理處莊允顥處長

進行了進一步說明

一、新參加工作的職工，以其第二個月工資總額為繳存基數(shù)；新調入的職工，以其當月工資為繳存基數(shù)。

二、上一年度新參加工作的職工，以其上一年度實際領取工資的月份計算月平均工資；上一年度新調入的職工，以調入后工作的實際月份計算月平均工資。

三、住房公積金繳存基數(shù)應符合規(guī)定范圍，最高不應高于本市上一年度職工月平均工資的3倍，最低不應低于本市公布的最低工資標準。

四、住房公積金繳存基數(shù)每年調整一次，具體調整時間、內容、程序、要求等，按當年徐州市住房公積金管理委員會有關住房公積金基數(shù)調整文件執(zhí)行。

五、當年新參加工作和新調入職工在年度繳存基數(shù)調整時，不再重新核定。

來源：徐州新聞廣播

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