企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工

到底按工資薪酬還是按照勞務(wù)報(bào)酬處理？

接下來，我們就以圖的方式給大家普及一下：

平時(shí)勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票怎么辦？

如何取得發(fā)票？怎么做賬？

1、公司在外面找了一個(gè)技術(shù)人員幫單位做了一個(gè)設(shè)計(jì)，方案做完了，但是該技術(shù)人員說無法提供發(fā)票，單位沒有發(fā)票如何支付費(fèi)用？

接下來我們來分析一下：

其實(shí)，上述問題我們提煉來看，歸集出一個(gè)共同點(diǎn)，那就是勞務(wù)費(fèi)列支問題！

在這個(gè)萬眾創(chuàng)業(yè)的年代，作為獨(dú)立的個(gè)人，依靠自己的一技之長兼職賺點(diǎn)外快很正常，很多企業(yè)也經(jīng)常尋找個(gè)人干一些項(xiàng)目，但是最終發(fā)票都會(huì)成為交易完成的卡點(diǎn)，財(cái)務(wù)規(guī)范的單位得要發(fā)票入賬，而個(gè)人往往不想提供發(fā)票的。

思考：為什么非的要發(fā)票，公司請的人干活就不能造個(gè)表，代扣個(gè)稅，然后發(fā)放？

不能！

不能！

不能！

財(cái)稅2016年36號文關(guān)于增值稅的征稅范圍規(guī)定，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

所以，和單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。

而獨(dú)立勞務(wù)提供方均不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人，應(yīng)該按規(guī)定繳納增值稅，同時(shí)提供正規(guī)發(fā)票。

很多人就說，你真是站著說話不腰疼，誰不知道要代開發(fā)票啊，代開發(fā)票存就是麻煩啊！稅重，很多人不愿意去開，勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅高，劃不來。代開流程很多人不懂，搞不懂，非常不愿意去。

對于這些問題和困難，也不是不能解決，要不你就通過勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司安排人給你干活；要不你就直接雇傭別人，簽勞動(dòng)合同，按照職工來對待，這樣就不用發(fā)票，當(dāng)然這種方式你就得考慮為簽訂合同員工購買社保的事，可能更麻煩吧，我想也不符合你請人臨時(shí)干活的初衷吧。

臨時(shí)工也需要繳納社保？

分情況討論！

1企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系

若臨時(shí)工與企業(yè)：

1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同；

2. 按月定期支付報(bào)酬。

企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。

來源：財(cái)稅第一講堂

徐州外服財(cái)稅顧問部 莊衛(wèi)光 提供

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