航天計(jì)量檢測(cè)技術(shù)(江蘇)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航天計(jì)量公司”）是徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和中國(guó)航天科工集團(tuán)第二研究院二〇三所共同籌建的國(guó)家級(jí)華東計(jì)量檢測(cè)分中心的主體運(yùn)營(yíng)公司。航天計(jì)量公司秉承市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘技術(shù)管理人才17名。

一、招聘基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利, 擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求詳見(jiàn)各崗位具體要求。本次招聘中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年11月30日。

(五)下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀學(xué)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)處罰和曾被開除公職的;被刑事處罰期限未滿的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；其他不適宜從事招聘崗位工作的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

三、報(bào)名方法

(一)招聘公告查詢

徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)http://lpgou.cn/

徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq/

徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)（可掃描文末二維碼）

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過(guò)徐州外服求職小程序查找所報(bào)崗位，填寫完整簡(jiǎn)歷并報(bào)名，一人僅限一個(gè)崗位。報(bào)名完成后，將所需材料打包，并以“航天計(jì)量公司+姓名+應(yīng)聘崗位”形式命名壓縮包發(fā)送至郵箱：zongxh@xzfesco.com。報(bào)送材料不規(guī)范不予接收。

報(bào)名所需材料

1.徐州外服求職報(bào)名成功的截圖。例如下圖：

2.本人近期免冠電子照片，身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件）、相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書、其他相關(guān)任職文件（主管及以上職務(wù)的）、工作經(jīng)歷、能力、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單等證明材料。

3.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）

以上資料篩選時(shí)間：2022年11月29日至2022年12月20日中午12時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(三)資格審查

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，由招聘工作小組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及信息核實(shí)，通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核的，會(huì)通過(guò)短信、郵件等方式告知具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片、身份證、學(xué)歷證明、技能證書掃描件。

【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)?！?/span>

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位并通過(guò)資格初審的，自動(dòng)視為同意由招聘工作小組進(jìn)行崗位調(diào)劑，最終確定唯一應(yīng)聘崗位。

四、考試

考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中副總經(jīng)理（分管公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)）崗位不參加筆試，報(bào)名人員經(jīng)過(guò)報(bào)名材料篩選后，符合面試條件的直接參加面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，考試不指定輔導(dǎo)用書。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位所需相關(guān)證件證明原件按照規(guī)定的時(shí)間提前50分鐘到達(dá)考場(chǎng)，資料審核無(wú)誤進(jìn)入?yún)⒓庸P試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

按目前疫情防控要求，考生考試當(dāng)天健康碼、行程碼為綠碼、48小時(shí)核酸陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，如因疫情導(dǎo)致考試方式調(diào)整另行通知。

筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站http://lpgou.cn/可查詢。

(三)面試

根據(jù)筆試結(jié)果從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試的人選（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員短信和郵件通知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)后，在指定時(shí)間、地點(diǎn)，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知短信》或《面試通知郵件》。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)面試合格線者不予錄用。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，如再并列，依此方法類推)。

體檢工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

六、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期滿后，符合聘用條件的，直簽員工和航天計(jì)量檢測(cè)技術(shù)(江蘇)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工和徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（派遣員工入職后表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為航天計(jì)量公司直簽員工）。

七、工資福利待遇

航天計(jì)量公司按照市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)方式運(yùn)營(yíng)，采用底薪加工作量提成的薪酬結(jié)構(gòu)，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)態(tài)薪酬和多種福利，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期不合格者不予聘用。

八、考試聘用工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。

所有招聘工作進(jìn)度信息在http://lpgou.cn/網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

九、本公告由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：蹤女士 0516-85790336  武女士 0516-85808023 

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zongxh@xzfesco.com　　

溫馨提示：因考試信息、考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，如果您對(duì)本次考試有任何疑問(wèn)，可以及時(shí)咨詢我們。

特別提醒：

以下為招聘信息發(fā)布公眾號(hào)二維碼和簡(jiǎn)歷填報(bào)小程序二維碼

徐州外服公眾號(hào)

徐州外服求職小程序

附件：

一、公司簡(jiǎn)介

航天計(jì)量檢測(cè)技術(shù)(江蘇)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航天計(jì)量公司”）是徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和中國(guó)航天科工集團(tuán)第二研究院二〇三所共同籌建的國(guó)家級(jí)華東計(jì)量檢測(cè)分中心的主體運(yùn)營(yíng)公司。航天計(jì)量公司充分發(fā)揮資質(zhì)佳，技術(shù)強(qiáng)，計(jì)量檢測(cè)能力范圍廣等優(yōu)勢(shì)，為廣大用戶提供以電磁兼容、環(huán)境試驗(yàn)、性能測(cè)試等為主的計(jì)量檢測(cè)業(yè)務(wù)，以長(zhǎng)度、力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué)、化學(xué)等為主的校準(zhǔn)業(yè)務(wù)的一站式服務(wù)體驗(yàn)。

中國(guó)航天科工集團(tuán)第二研究院二〇三所創(chuàng)建于1957年，是以計(jì)量測(cè)試技術(shù)為總體，以溯源性研究為主線，以發(fā)展計(jì)量校準(zhǔn)技術(shù)、頻率控制技術(shù)、自動(dòng)測(cè)試技術(shù)、綜合保障技術(shù)為支柱的國(guó)家技術(shù)基礎(chǔ)研究所；是計(jì)量校準(zhǔn)技術(shù)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；是航天電磁兼容檢測(cè)中心；是中國(guó)宇航學(xué)會(huì)計(jì)量與測(cè)試專業(yè)委員會(huì)主任委員單位；主辦《宇航計(jì)測(cè)技術(shù)》（全國(guó)中文核心期刊）；是信號(hào)與信息處理專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)單位。

航天計(jì)量公司是徐州高新區(qū)安全科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司國(guó)有全資子公司。徐州高新區(qū)安全科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司，是徐州高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的國(guó)有公司之一。主要以徐州國(guó)家安全科技產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和安全產(chǎn)業(yè)投資為發(fā)展方向，通過(guò)投資、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)培育和資本整合等方式，推動(dòng)徐州高新區(qū)安全產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘技術(shù)管理人才17名，航天計(jì)量公司將提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬福利待遇和接受計(jì)量檢測(cè)權(quán)威單位實(shí)地培訓(xùn)指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。航天計(jì)量公司真誠(chéng)期待相關(guān)優(yōu)秀人才的加入，攜手共創(chuàng)佳績(jī)、成就夢(mèng)想！

二、招聘崗位詳情

（一）副總經(jīng)理 1名（直簽）

（1）45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)副總或營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（2）有豐富的行業(yè)客戶資源或渠道優(yōu)先； 

（3）熟練掌握各種營(yíng)銷模式，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和應(yīng)變能力，富有創(chuàng)新精神； 

（4）優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、分析、文字處理及團(tuán)隊(duì)管理能力；

（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、全局意識(shí)、責(zé)任心、市場(chǎng)洞察能力、溝通技巧和分析能力，原則性強(qiáng)；

（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（二）技術(shù)人員

1.核心技術(shù)人員4名（直簽）

（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）電子信息、機(jī)電控制、機(jī)械工程、儀表儀器及測(cè)試技術(shù)類等工科專業(yè)；

（3）具有檢測(cè)、校準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)和所從事檢測(cè)校準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)，掌握所從事校準(zhǔn)、檢測(cè)項(xiàng)目的操作技能，有二級(jí)或以上注冊(cè)計(jì)量師證書者優(yōu)先；

（4）具有計(jì)量檢測(cè)專業(yè)資格證書的和特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬資格條件。

2.骨干技術(shù)人員3名（直簽）

（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)豐富或有專業(yè)資格證書的，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）；

（2）電子信息、機(jī)電控制、機(jī)械工程、儀表儀器及測(cè)試技術(shù)類等工科專業(yè)；

（3）具有檢測(cè)、校準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)和所從事檢測(cè)校準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)，掌握所從事校準(zhǔn)、檢測(cè)項(xiàng)目的操作技能，有二級(jí)或以上注冊(cè)計(jì)量師證書者優(yōu)先；

3.一般技術(shù)人員4名（派遣）

（1）35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）電子信息、機(jī)電控制、機(jī)械工程、儀表儀器及測(cè)試技術(shù)類等工科專業(yè)；

（3）掌握所從事校準(zhǔn)、檢測(cè)項(xiàng)目的操作技能；有二級(jí)或以上注冊(cè)計(jì)量師證書者優(yōu)先。

（三）市場(chǎng)人員2名（派遣）

（1）35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

（3）具有兩年以上計(jì)量、醫(yī)療器械、工業(yè)類產(chǎn)品檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不局限于相關(guān)行業(yè)）；

（4）能適應(yīng)短途出差；

（5）有客戶資源、市場(chǎng)渠道者優(yōu)先。

（四）財(cái)務(wù)人員（直簽）

1.會(huì)計(jì) 1名

（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件；

（3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；

（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

2.出納會(huì)計(jì)1名

（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；

（3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；

（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（五）綜合管理人員1名（派遣）

（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練使用各種辦公軟件；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，善于處理流程性事務(wù)；

（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。