工作10年現(xiàn)在能賺多少？

答案是：近8成人工作10年月薪?jīng)]有過萬！

根據(jù)騰訊理財(cái)?shù)葯C(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019年國人工資報(bào)告》顯示：工作10年以上的人中，月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%。

也就是說，近八成人工作10年，月薪?jīng)]有過萬！

和這個數(shù)字相呼應(yīng)的是，你以為全中國大學(xué)生遍地都是？

錯！全中國有大學(xué)文憑（含大專、本科、碩士、博士）的人數(shù)，只占全國總?cè)丝诘?.2%!

看了這個數(shù)據(jù)，再對比一下自己的真實(shí)情況和未還的花唄，數(shù)字真實(shí)的扎心，看來大多數(shù)人都只是你我這樣的普通人！

報(bào)告中還顯示：在月薪過萬人數(shù)占比的城市中，排名Top6的城市分別是上海、北京、深圳、南京、杭州、廣州，其中，北上廣的人群收入大多集中在5000-8000元之間。

在這無比真實(shí)的數(shù)據(jù)面前，我們不得不承認(rèn)這幾個事實(shí)：

大部分人可能都是拖后腿的 

同樣是近日發(fā)布的數(shù)據(jù)，《2019年一季度人才流動報(bào)告》顯示：上海平均月薪9723元，全國第一！

大多數(shù)人在看到這個數(shù)據(jù)之后，紛紛驚訝，自己又被平均了！

如今和大多數(shù)人月薪低于1萬的事實(shí)對比起來看，其實(shí)，在錢的問題上，大多數(shù)普通人可能都是拖后腿兒的。

80%的財(cái)富掌握在20%的人手里，剩下80%的人擠破腦袋，去搶那20%的財(cái)富。

分享一組數(shù)字：

目前，全球有70億人口，如果把70億中相對中下方的35億人口總財(cái)富加在一起，與全球財(cái)富榜上的富人擁有的財(cái)富去比較：

2010年，財(cái)富榜上前388人的總財(cái)富就可以覆蓋后面35億人的總財(cái)富，這是一架飛機(jī)就能夠裝下的人數(shù)；

2014年，這個數(shù)字變成了85人；

2015年，62人；

2017年，8人。

全世界最有錢的前8個人擁有的財(cái)富就相當(dāng)于地球上一半人口的總財(cái)富，這組數(shù)字告訴我們，今天的社會總體上兩極分化的，越來越多擁有財(cái)富的人、擁有機(jī)會的人、擁有知識的人，正在變得越來越成功，隨后更加成功。

還有很大的地域差異

月薪低并不可怕，可怕的是每個月的花銷比薪水多，什么都漲就工資不漲。

雖然上海是月薪過萬人口集中的城市，但是也是中國大陸生活成本最高的城市。

數(shù)據(jù)來源：《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》

如此看來，也就很容易理解，為什么有些人賺的多依舊攢不下錢，依舊覺得自己的薪資水平低。

收入的地域差異，讓薪水的多少變成了一個相對值。一線城市過萬可能照樣吃土，小城市一月五千依舊瀟瀟灑灑。

所以薪資水平的高低，更要依據(jù)自己的實(shí)際情況評判！

這里分享一個數(shù)據(jù)：春節(jié)檔大熱電影《流浪地球》，這部國產(chǎn)科幻片目前有 46 億的票房。然而在這 46 億里面，只有接近 14% 的票房來自一線城市，41% 來自二線城市，剩下的 45% 的票房全部來自三四五線城市。

這個數(shù)據(jù)也多少告訴你，二三四五線5000的收入，才是主流。

選對行業(yè)很重要

HR們都知道，選擇行業(yè)比選擇公司更重要。

就想徐小平老師說的：你首先選擇行業(yè)，然后選擇公司，否則你就是在泰坦尼克號的頭等艙，再豪華也終將沉沒。

在北上廣的高收入人群中，多集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)行業(yè)。

一分耕耘一分收獲，這是亙古不變的道理。

就算你月薪過萬，也要時刻前進(jìn)，和所有現(xiàn)存的，潛在的競爭者競爭，世上本就沒有平白無故的高薪。

不是你工作越久越值錢

在參與數(shù)據(jù)調(diào)查的人中，大多數(shù)是工作10年左右的人。工作10年，給大多數(shù)人的第一印象是什么，經(jīng)驗(yàn)豐富？能力突出？公司中層？成功人士？……

但是這殘酷的數(shù)據(jù)卻告訴我們，并不是你工作越久你就會越值錢，公司就該給你升職加薪。職場打拼全憑一身本事，而不是你工作年限。

很多人一輩子也沒找到自己的使命，渾渾噩噩。困難，不一定是食不飽腹、衣不裹體。是你為了一個目標(biāo)努力，但卻不得，此時你內(nèi)心無比的煎熬，是堅(jiān)持還是放棄？這才是困難。

一個人的年齡，本來是經(jīng)驗(yàn)豐富，能力嫻熟的證明，但工作10年依舊薪水微薄，反思自己，或許你只是有經(jīng)驗(yàn)，沒本事！

職場的本質(zhì)是場利益交換，高能必然對應(yīng)高薪。大環(huán)境的薪資水平不會為你個人的好壞買單，職位和收入也都是努力過后水到渠成的結(jié)果。

來源：人力資源分享匯

徐州外服獵頭招聘部 趙麒景 提供

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